为牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实抓好夏季高温火灾防范工作，压紧压实辖区各类经营主体、物业服务企业消防安全主体责任，7月16日，防空兵社区组织辖区沿街商户负责人、小区物业负责人和社区网格员围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，统筹开展消防安全风险宣讲、全域隐患排查整治系列行动，全方位筑牢辖区消防安全防护网。活动中，消防讲解刘老师结合近期小区火灾典型案例开展警示教育，重点讲解“三合一”场所、九小门店违规住人、电线私拉乱接、液化气使用不当、电动车入户充电等高频安全隐患；现场科普灭火器压力表三色识别

基层社区数量众多，各社区日常服务内容大同小异，想要走出同质化、打造专属治理亮点，是无数社区工作者面临的共同难题。基层工作者谢文龙扎根社区多年，以自身实践给出清晰答案：社区建设不必贪大求全，立足本土资源找准单一方向深耕细作，久久为功，就能形成不可复制的社区特色。谢文龙曾任职于五塘新村二段老旧社区，该社区早年曾获评全国和谐社区建设示范社区，拥有亮眼治理成绩。随着城市发展，周边新建社区不断涌现，老旧小区短板逐步凸显：办公场地狭小破旧、原有特色优势逐渐淡化，短时间内难以打造全方位、多层次的治理品牌。任职

为切实防范化解辖区消防安全风险，坚决遏制各类火灾事故发生，全力保障居民群众生命财产安全，夯实社区安全生产工作根基。7月15日，郑州市二七区五里堡街道国花社区结合辖区实际，组织工作人员、网格员、志愿者开展全域覆盖、不留死角的消防安全隐患大排查专项行动，以扎实举措织密社区消防安全“防护网”。本次排查行动坚持全覆盖、零死角、重整改、强宣传的工作原则，聚焦辖区老旧楼栋、居民小区、沿街商铺、便民门店、公共活动区域等重点场所、关键区域，精准排查各类消防安全薄弱隐患，全面摸清辖区消防安全底数，彻底堵塞安全管理漏洞

基层社区是连接群众的最小单元，日常治理里难免遇见误解与隔阂。社区工作者谢文龙在扎根一线的过程中，用一份“特殊居民名单”，走出了化解邻里心结、凝聚社区人心的基层服务路径，为广大社区从业者提供了温情务实的治理参考。社区服务的核心是聚拢人心，但实际工作中总会遇到各类难题：主动参与社区活动的居民有限，部分群众对社区工作存在误解，甚至因过往琐事产生对立情绪。初到社区开展工作时，谢文龙也曾因群众的不理解感到失落，冷静复盘后他意识到，隔阂的根源在于沟通缺位、服务触达不够细致。想要共建和睦社区，不能只依靠长期支

基层社区是连接群众的第一线，大大小小的活动，看似简单热闹，实则藏着群众最真实的心声，也考验着社区工作者沟通处事的智慧。谢文龙扎根社区履职期间，一场筹备许久的中秋团圆晚会，遭遇居民当场质疑“搞表面工程”，他以真诚沟通化解矛盾、直面疑问打消猜忌的故事，为基层邻里沟通提供了温暖范本。为拉近邻里距离，让辖区困难群众感受节日暖意，谢文龙争取到爱心人士5000元公益赞助，计划筹办社区中秋晚会。从节目编排、场地协调，到为困难居民准备月饼礼品，他带领社工逐项细化筹备，还邀约本地媒体记录居民风采，满心期待通过这场活动

基层社区治理并非总是坐拥各类配套资源，不少老旧住宅小区型社区，面临驻地单位少、专项经费有限、服务力量薄弱等现实难题。五塘新村二段社区也曾身处这样的困境，社区党总支书记谢文龙立足辖区实际，摒弃坐等帮扶的消极心态，主动向外链接多方资源，以实打实的行动补齐服务短板，为辖区数千居民搭建起多元便民服务体系，也为广大基层社区资源盘活工作提供了务实参考。该社区以纯住宅小区为主，辖区内缺少共建单位，早年为民服务经费十分紧张。看着周边驻地单位较多的社区能够轻松筹措资金、常态化开展惠民活动，谢文龙没有一味羡慕抱怨，

为深入推进社区党建引领基层高效能治理提质增效，近日，五里堡街道防空兵社区与郑州市军休中心第六军休服务站正式签署“军休干部赋能基层高效能治理”共建协议，充分挖掘盘活军休老干部红色资源、军旅优势，切实发挥军休老干部示范引领作用，为基层治理注入宝贵的“银发红色动能”。此次签约，是防空兵社区深化党建引领基层高效能治理、探索军地共建新模式的重要实践，也是军休干部发挥余热、服务社会的生动载体。双方将以共建协议为纽带，推动军休干部从“休养安居”向“融入治理”转变，打造具有军休特色的社区治理品牌。按照协议，双方

基层社区事务琐碎繁杂，家长里短、民生服务、邻里活动交织在一起，想要做好社区治理，仅凭一腔热忱远远不够。社区书记谢文龙扎根一线多年，摸索出常态化学习的工作方法，坚持线上取经、线下研学，结合辖区实际创新服务形式，用持续学习破解基层治理难题，让社区服务更有温度。图片来源: 郑州市二七区防空兵社区每日研学，线上汲取治理良方每天提前到岗，翻阅各地社区工作资讯，是谢文龙坚持三年的工作习惯。刚走上社区岗位时，他缺乏实操经验，面对各类民生活动策划无从下手，便把各地媒体刊登的社区案例当作学习教材。无论是省内街道的特